高年齢雇用継続給付金

verified対象条件

• check_circle60歳以上65歳未満
• check_circle雇用保険被保険者期間5年以上

edit_document申請方法

高年齢雇用継続給付は、雇用保険の被保険者であった期間などの要件を満たす60歳以上65歳未満の方について、60歳到達時などと比べて賃金が一定以上低下した場合に給付金の支給を受けられる制度です。申請の手続きは原則として勤務先の事業主が行い、提出先は会社の所在地を管轄するハローワークです。まず事業主が、60歳到達時等の賃金を証明する書類と受給資格確認票・支給申請書を作成します。これに賃金台帳や出勤簿などの確認書類を添えて、ハローワークへ提出します。受給資格が確認されると、その後は原則として2か月に一度、指定された月に支給申請を続けます。賃金低下の割合や上限などの要件は変わるため、最新の内容は必ず公式ページや勤務先・ハローワークで確認してください。

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   対象か勤務先に相談する

   賃金が下がった場合は、まず勤務先の担当者に高年齢雇用継続給付の対象になりそうか相談します。窓口は勤務先の人事・総務などの担当者です。持ち物として、60歳前後の賃金が分かる給与明細があると話が早いです。タイミングは賃金が低下したと気づいたときで、申請は原則として会社が行います。

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   事業主が証明書類を作る

   事業主が「六十歳到達時等賃金証明書」と受給資格確認票・支給申請書を作成します。手続きの窓口は勤務先で、ハローワークへの提出を担当します。持ち物(添付書類)として、賃金台帳や出勤簿、賃金の低下が分かる資料などを準備します。タイミングは賃金が低下した月以降、定められた期間内に行います。

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   ハローワークへ提出する

   作成した書類と添付書類を、会社の所在地を管轄するハローワークへ提出します。窓口はハローワークで、e-Gov等による電子申請も利用できます。提出は原則として事業主が行います。タイミングは賃金が初めて一定以上低下した月を起点に決められた期間内が目安で、期限は公式で確認してください。

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   受給資格の確認を受ける

   提出した書類をもとにハローワークで受給資格の確認が行われます。確認の窓口は提出先のハローワークです。持ち物として、不足書類を求められた場合は追加で提出します。タイミングは初回申請のときで、要件を満たすかどうかや、支給の対象となる賃金低下の程度などは公式で確認してください。

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   2か月ごとに申請を続ける

   受給資格が確認された後は、原則として2か月に一度、指定された月に支給申請を続けます。窓口は管轄のハローワークで、申請は通常勤務先が行います。持ち物(添付書類)として、対象期間の賃金台帳や出勤簿などを毎回そろえます。タイミングはハローワークから案内される申請月ごとです。