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全国子育て
出生時育児休業給付金（産後パパ育休）
子の出生後 8 週間以内に最大 4 週間の「産後パパ育休」を取得した雇用保険被保険者に、休業前賃金の最大 67% が支給される制度です。
schedule通年受付メリット・支給額
休業前賃金の 最大 67%（休業開始時賃金日額 × 支給日数 × 67%）
2 回まで分割取得可能。育児休業給付金 (1 歳まで) とは別制度として併給可。
対象条件
- 18歳未満の子どもがいる世帯
- 雇用保険の被保険者
- 子の出生後 8 週間以内に育児休業を取得
- 休業期間中に賃金が休業前賃金の 80% 未満
申請方法
勤務先経由でハローワークに申請（休業終了日の翌日から 2 か月後の月末まで）。
最終更新日：2026年5月31日
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